12 órgãos do CNU aderem à estratégia de dimensionamento da força de trabalho do MGI
Órgãos públicos participantes do Concurso Nacional Unificado (CNU), entre eles, o Ministério da Saúde (MS) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), decidiram aderir à primeira rodada da estratégia de dimensionamento da força de trabalho. No total, 12 órgãos aderiram a estratégia.
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Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, a proposta busca aprimorar a administração de pessoal para lidar com os desafios do serviço público atual.
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Conforme as diretrizes do MGI, será conduzido um processo de avaliação conjunto, empregando a metodologia de Dimensionamento da Força de Trabalho, com o intuito de definir a quantidade ideal de pessoal requerida para cada unidade dos órgãos. Esse processo integrará dados qualitativos e quantitativos sobre a força de trabalho, além de análises criteriosas dos indicadores levantados. O projeto está programado para ocorrer de março a junho de 2024.
De acordo com o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, o dimensionamento assume grande relevância, sobretudo diante do cenário atual caracterizado pela rápida evolução tecnológica e pela necessidade de adaptação às novas demandas. "O serviço público mudou. Hoje temos o trabalho híbrido, o teletrabalho, a inteligência artificial, então é importante dimensionar a nossa força de trabalho e oferecer-lhe todas as condições de atuar diante desse novo cenário", ressaltou José Celso.
Além do MS e MTE, participam dessa primeira rodada do projeto: a Superintendência de Previdência Complementar (Previc), o Ministério do Desenvolvimento Humano e Cidadania (MDH), o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA), o Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), a Fundação Nacional do Índio (Funai), o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), a Advocacia Geral da União (AGU), a Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ), a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Para o MGI, além de trazer benefícios internos para os órgãos participantes, o dimensionamento da força de trabalho também desempenhará um papel fundamental no âmbito do Concurso Público Nacional Unificado (CNU).
Com a adesão ao concurso, o Ministério da Saúde, por exemplo, abriu 200 novas vagas que serão preenchidas pelos aprovados no certame. “Ao unir esforços para garantir que a força de trabalho esteja adequadamente dimensionada e capacitada, os órgãos participantes estão se preparando para enfrentar os desafios do futuro, promovendo eficiência, inovação e excelência no serviço prestado à sociedade”, resumiu José Celso Cardoso.
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