MGI vai convocar mais 1.300 aprovados do CNU 1 em novembro, anuncia Esther Dweck
Nova chamada contempla vagas remanescentes em órgãos como Funai, Incra, IBGE, Inep e AGU. Ministério também prepara convocação de aprovados da segunda edição e negocia autorização para vagas adicionais em concursos federais
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
(MGI) deverá convocar mais 1.300 candidatos aprovados na primeira edição do
Concurso Nacional Unificado (CNU 1) ainda em novembro de 2026. O anúncio foi
feito nesta quinta-feira (12/11) pela ministra Esther Dweck, durante entrevista
ao programa Bom Dia, Ministra, da Empresa Brasil de Comunicação (EBC).
A nova chamada será destinada ao preenchimento de vagas
remanescentes e deverá contemplar diferentes órgãos da administração pública
federal. Entre as instituições mencionadas pela ministra estão a Fundação
Nacional dos Povos Indígenas (Funai), o Instituto Nacional de Colonização e
Reforma Agrária (Incra), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE), o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio
Teixeira (Inep) e a Advocacia-Geral da União (AGU).
A previsão também inclui agências reguladoras e ministérios
das áreas de agricultura, justiça, ciência e tecnologia, indústria e comércio,
saúde, planejamento e gestão.
Com a nova convocação do CNU 1, o governo federal estima
realizar aproximadamente 1.800 chamadas de aprovados nas duas edições do
concurso somente neste mês. O cálculo considera cerca de 500 vagas
remanescentes do CNU 2, conforme lista publicada em 9 de novembro, além das
1.300 previstas para a primeira edição.
Durante a entrevista, Dweck também informou que haverá uma
chamada de vagas remanescentes para a carreira de Analista Técnico do Poder
Executivo (ATE), vinculada à segunda edição do concurso. Além disso, o MGI
discute com a área econômica a possibilidade de autorizar convocações
adicionais em concursos públicos que ainda estão vigentes.
CNU 1: quais órgãos terão novos convocados?
A próxima chamada deverá alcançar instituições de diferentes
setores da administração pública federal. A ministra citou nominalmente cinco
órgãos que poderão receber novos servidores: Funai, Incra, IBGE, Inep e AGU.
A previsão também abrange agências reguladoras e ministérios
responsáveis por políticas públicas relacionadas à agricultura, justiça,
ciência e tecnologia, indústria e comércio, saúde, planejamento e gestão.
A ministra não apresentou, durante a entrevista, a
distribuição das 1.300 convocações por órgão ou cargo. O quantitativo anunciado
corresponde ao conjunto de vagas remanescentes da primeira edição do CNU.
As vagas remanescentes já possuem previsão orçamentária e
são destinadas ao preenchimento de oportunidades originalmente previstas no
concurso, mas que não foram ocupadas. Uma das situações que pode gerar esse
tipo de vaga ocorre quando um candidato convocado deixa de tomar posse.
Nesses casos, a administração pública pode recorrer aos
demais candidatos classificados no cadastro de reserva, observando a ordem de
classificação e as regras do concurso.
MGI negocia autorização para vagas adicionais em
concursos federais
Além das chamadas relacionadas às vagas remanescentes, o
Ministério da Gestão trabalha para ampliar o número de aprovados que poderão
ingressar no serviço público federal por meio de concursos vigentes.
A possibilidade está em discussão com a Secretaria de
Orçamento Federal (SOF), que deverá informar o saldo disponível para autorizar
novos provimentos. A consulta envolve candidatos das duas edições do CNU e de
outras seleções públicas ainda válidas.
Segundo Esther Dweck, o MGI já conversou com a secretaria e
identificou a existência de recursos remanescentes no orçamento que poderão ser
destinados às convocações adicionais.
“A nossa expectativa é que até a semana que vem a gente
publique vagas adicionais”, afirmou a ministra.
A autorização, entretanto, depende da confirmação da
disponibilidade orçamentária pela SOF. Diferentemente das vagas remanescentes,
que já possuem previsão de recursos, as vagas adicionais representam um
quantitativo superior ao originalmente previsto e precisam de autorização
específica.
A expectativa do ministério é publicar novas autorizações na
semana seguinte à entrevista. A possibilidade contempla aprovados do CNU 1, do
CNU 2 e de outros concursos públicos federais.
Concursos federais: Ibama, ICMBio e ANM podem ter novas
chamadas
Durante a entrevista, Esther Dweck também apresentou
perspectivas de novas convocações para diferentes carreiras e instituições
federais.
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos
Naturais Renováveis (Ibama) e o Instituto Chico Mendes de Conservação da
Biodiversidade (ICMBio) poderão receber chamadas adicionais até o final de
2026.
Para o início de 2027, a ministra mencionou a possibilidade
de novas convocações na Agência Nacional de Mineração (ANM). O quantitativo
dependerá da disponibilidade orçamentária.
Dweck lembrou que a carreira da agência passou por um
processo de reestruturação e valorização durante a atual gestão. Segundo ela,
os candidatos aprovados para as vagas originalmente previstas já foram
convocados.
A ministra relacionou a necessidade de reforço do quadro da
ANM à agenda de minerais críticos e estratégicos.
Auditor-Fiscal do Trabalho poderá ter mais convocados em
2027
A carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho também poderá
receber novos servidores além dos aprovados que já estão em fase de ingresso.
O concurso realizado por meio do CNU 1 ofertou 900 vagas
para a carreira. Segundo Esther Dweck, o governo deverá chamar mais candidatos
em 2027, mas a quantidade dependerá da disponibilidade orçamentária.
A ministra relacionou a necessidade de ampliar o quadro de
auditores à atuação da fiscalização do trabalho no combate ao trabalho escravo,
na promoção da igualdade salarial e nas discussões sobre a escala 6x1.
Não foi informado o número de convocações adicionais
previstas para a carreira.
Polícia Federal, PRF e Polícia Penal
Na área de segurança pública, Dweck mencionou a
possibilidade de a Polícia Federal convocar mais candidatos excedentes.
A expectativa é que novas chamadas possam ocorrer no final
de 2026, embora a ministra tenha indicado maior probabilidade de que sejam
realizadas no início de 2027.
A entrevista também abordou a perspectiva de novos concursos
públicos para a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e a Polícia Penal em 2027.
As possibilidades foram mencionadas no contexto do
fortalecimento da segurança pública e das discussões relacionadas à PEC da
Segurança Pública. A ministra não apresentou quantitativos de vagas ou
cronogramas para as eventuais seleções.
Perícia médica poderá ter nova chamada
Outra possibilidade apresentada pela ministra envolve a
carreira de perícia médica.
Dweck mencionou a possibilidade de uma nova convocação de
aprovados no concurso de 2024, que está próximo do encerramento. Também existe
a perspectiva de autorização de outro concurso de nível superior em 2027.
ANPD terá concurso com 50 vagas e edital previsto para
2027
Entre as seleções já autorizadas, Esther Dweck destacou o
concurso da Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD), que prevê 50 vagas
para uma nova carreira.
O edital está em preparação e a realização do concurso está
prevista para 2027. A ministra explicou que a autorização inicial já considera
a necessidade de futuras convocações adicionais.
“São 50 vagas autorizadas, mas eu digo que é um daqueles que
a gente autorizou as vagas já sabendo que precisa chamar adicionais”, afirmou.
Dweck relacionou a necessidade de ampliação do quadro da
agência às atribuições envolvendo proteção de dados, ao ECA Digital e à
proposta de regulamentação da inteligência artificial.
Na área de regulação financeira, a ministra confirmou a
autorização de 170 vagas para o Banco Central, distribuídas entre cargos de
níveis médio e superior. Segundo ela, a autorização já foi publicada no Diário
Oficial.
A entrevista também abordou a Comissão de Valores
Mobiliários (CVM), que, conforme informado pela ministra, já realizou
convocações de candidatos excedentes.
Concurso EPPGG: cadastro de reserva continua vigente, mas novo concurso é possível
A carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) também foi mencionada durante a entrevista.
Esther Dweck lembrou que o cadastro de reserva do concurso
permanece vigente. Ao comentar a possibilidade de uma nova seleção, considerou
possível a realização de outro concurso em um próximo mandato.
A declaração não representa autorização para publicação de
novo edital. A ministra não informou prazo, quantitativo de vagas ou cronograma
para uma eventual seleção.
Governo estima saldo positivo de até 5 mil servidores
federais até 2026
A recomposição da força de trabalho foi outro assunto
abordado durante a entrevista. Esther Dweck apresentou números sobre a redução
do quadro de servidores federais nos últimos anos e as projeções de ingresso na
administração pública.
Entre 2016 e 2022, o serviço público federal perdeu
aproximadamente 70 mil servidores em termos líquidos. O levantamento não
considera universidades e institutos federais, que possuem regras próprias de
recomposição.
Para o período de 2023 a 2026, a estimativa apresentada pela
ministra é de aproximadamente 25 mil ingressos nas demais áreas da
administração pública federal. Descontadas as saídas, a projeção é de um saldo
positivo entre 4 mil e 5 mil servidores.
Para os quatro anos seguintes, a previsão é de
aproximadamente 20 mil ingressos, também considerando os desligamentos que
deverão ocorrer no período.
MGI considera impacto da tecnologia no dimensionamento de
pessoal
Segundo Dweck, o ministério trabalha no dimensionamento da
força de trabalho para identificar as necessidades de reposição e ampliação dos
quadros dos órgãos federais.
Uma das variáveis consideradas é o impacto da tecnologia
sobre o número e o perfil dos servidores necessários para desempenhar as
atividades da administração pública.
A ministra lembrou que, em grande parte das áreas que
receberam autorização para realizar concursos, os órgãos estavam há mais de 10
ou 15 anos sem novas seleções.
Intervalos prolongados entre concursos concentram
aposentadorias e dificultam a transmissão de conhecimento entre as equipes.
Diante desse cenário, a proposta apresentada pelo MGI é
promover entradas menores e mais frequentes de servidores, evitando períodos
muito longos sem renovação dos quadros.
“A nossa ideia agora é ter entradas menores e mais
frequentes, para que a gente possa manter uma atualização constante dos
servidores públicos”, afirmou.
MGI e Enap estudam novo modelo de ingresso no serviço
público
O Ministério da Gestão e a Escola Nacional de Administração
Pública (Enap) estudam uma mudança no modelo de seleção e aproveitamento de
candidatos em concursos públicos federais.
A proposta em análise permitiria organizar provas por áreas
de atuação e formar listas de candidatos classificados que poderiam ser
utilizadas por diferentes órgãos, conforme surgissem vagas e autorizações
orçamentárias.
Atualmente, entre a autorização de um concurso e a entrada
dos novos servidores, podem transcorrer de um ano e meio a dois anos. Segundo a
ministra, esse período envolve etapas como publicação do edital, contratação da
banca organizadora e aplicação das provas.
Com o modelo em estudo, os candidatos realizariam
previamente as provas e receberiam uma classificação por área. Quando um órgão
tivesse vagas e autorização orçamentária, poderia utilizar a lista de pessoas
já classificadas.
“Você fez uma prova para determinadas áreas, tem uma nota, e
aí, tendo a vaga, o órgão poderia usar aquele grupo de pessoas que já fez a
prova, que já está com uma classificação”, explicou Dweck.
A proposta poderia permitir a realização de uma edição do
CNU em 2027 mesmo que houvesse poucas vagas autorizadas no momento da aplicação
das provas.
O formato, entretanto, ainda está em estudo. Não houve
confirmação de sua adoção para a próxima edição do concurso.
Cadastros de reserva terão prioridade
Ao comentar a proposta, a ministra também esclareceu que os
cadastros de reserva dos concursos vigentes continuarão tendo prioridade nas
respectivas áreas.
Dweck lembrou que a legislação não permite abrir um novo
concurso para um cargo que já tenha seleção aberta e cadastro de reserva
vigente, nas condições mencionadas durante a entrevista.
“Se a gente for chamar daquela área, será do cadastro
reserva”, afirmou.
A ministra acrescentou que a aprovação do Orçamento de 2027
pelo Congresso Nacional será determinante para definir os recursos disponíveis
para novas autorizações de concursos e provimentos adicionais.
CNU amplia participação de mulheres e reserva de vagas
A entrevista também abordou medidas relacionadas à
diversidade no serviço público federal.
Esther Dweck lembrou que a primeira edição do CNU levou a
aplicação das provas a 228 cidades brasileiras. A ministra também destacou a
ampliação da reserva de vagas, que passou de 20% para 30%, com a seguinte
distribuição:
- 25%
para pessoas negras;
- 3%
para pessoas indígenas;
- 2%
para pessoas quilombolas.
Outro ponto mencionado foi a participação feminina na
segunda edição do concurso. Segundo Dweck, mais mulheres foram convocadas para
a segunda fase do CNU 2, edição em que elas chegaram a quase metade das pessoas
aprovadas.
Carteira de Identidade Nacional se aproxima de 70 milhões
de emissões
Na área de serviços digitais, a ministra informou que o país
está próximo de alcançar 70 milhões de emissões da Carteira de Identidade
Nacional (CIN).
O documento utiliza o CPF como número único de
identificação, permitindo integrar cadastros e enviar avisos personalizados aos
cidadãos.
Entre os exemplos mencionados estão lembretes de consultas e
avisos sobre a retirada de medicamentos. Essas comunicações também podem ser
consultadas na caixa postal da plataforma GOV.BR.
Dweck destacou ainda os Balcões GOV.BR, instalados em
parceria com estados e municípios. As unidades oferecem atendimento presencial
às pessoas que precisam de ajuda para utilizar os serviços digitais.
Contrata+Brasil ultrapassa R$ 100 milhões em contratações
Outro assunto apresentado durante o programa foi o
desempenho da plataforma Contrata+Brasil, que já ultrapassou R$ 100 milhões em
contratações, segundo o balanço divulgado pela ministra.
O sistema gratuito permite que órgãos públicos contratem
serviços de microempreendedores individuais e realizem compras de alimentos da
agricultura familiar.
Dweck também antecipou que o governo pretende lançar, na
semana seguinte à entrevista, um recurso de inteligência artificial para
facilitar o cadastro dos fornecedores na plataforma.
Ao encerrar a participação, a ministra defendeu que a
utilização de inteligência artificial na administração pública tenha supervisão
humana, com equipes responsáveis por verificar os resultados produzidos pela
tecnologia.
“Ela tem que ser uma aliada e um apoio para aumentar a
eficiência do trabalho das pessoas”, afirmou.
A ministra também relacionou a retomada dos concursos
públicos e a reestruturação das carreiras à melhoria do atendimento prestado à
população.
Entrevista completa: a participação de Esther Dweck
no programa Bom Dia, Ministra, da EBC, está disponível no canal oficial da emissora no
YouTube.
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