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O novo concurso da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) é um dos mais aguardados por quem busca um cargo de alto nível no serviço público.
Em entrevista ao portal Metrópoles, no dia 2 de abril de 2025, o presidente da Casa Legislativa, deputado distrital Wellington Luiz (MDB), afirmou que o certame deverá ser discutido a partir do segundo semestre de 2025 ou no início de 2026.
“Podemos começar a falar sobre datas no 2º semestre ou no começo de 2026”, declarou.
Em entrevista exclusiva ao IGEPP Online, Wellington Luiz destacou a importância dos estudos prévios.
“Com base nos últimos certames, percebe-se que os concursos da CLDF são muito concorridos. Assim, recomendo perseverança e muito estudo”, afirmou.
“O grupo de estudos concluiu que há demanda por novos servidores”, revelou.
Essa demanda, de acordo com Luiz, será reanalisada e confirmada pela futura comissão organizadora do concurso.
O presidente informou também que a CLDF segue com os estudos para o novo concurso público, e que cargos e vagas estão sob análise.
“Irá depender dos estudos que estão sendo produzidos”, explicou.
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Confira a entrevista completa com o deputado distrital Wellington Luiz (MDB), presidente da CLDF:
Wellington Luiz, presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal
Presidente, desde o último concurso, em 2018, a CLDF passou por mudanças importantes, como alterações na nomenclatura de cargos, nos requisitos de escolaridade e nos processos de seleção. Quais áreas ou setores da Casa hoje demandam mais reforço de pessoal?
O concurso de 2018 previu 86 vagas em seus editais. Apesar disso, já foram nomeados mais de 600 novos servidores, o que representa avanço significativo no cadastro de reserva. Além disso, ainda há cargos com edital vigente, sendo o último, em setembro, para a área policial. Dessa forma, conforme acompanhamento da área técnica, as demandas de reforço de pessoal mudam constantemente. Se um novo concurso vier a ser autorizado, provavelmente o cenário será diverso do atual.
Que mensagem o senhor deixa para quem sonha em ingressar na carreira legislativa?
A carreira legislativa é desafiadora, mas gratificante, uma vez que impacta a vida dos cidadãos, ao atuar no estabelecimento de políticas públicas e aprovação de leis no Distrito Federal. Com base nos últimos certames, percebe-se que os concursos da CLDF são muito concorridos, assim recomendo perseverança e muito estudo.
Qual a previsão de quando o novo concurso pode ser autorizado e ter edital publicado?
A realização de um novo certame permanece indefinida, uma vez que a decisão compete à Mesa Diretora e está condicionada à existência de vagas e à disponibilidade orçamentária. Assim, no momento, não há comissão organizadora de concurso público instituída na Casa, banca examinadora definida, quantitativo de vagas estabelecido ou previsão para publicação de edital.
Quais foram os principais pontos identificados pelo Grupo de Estudos, criado no ano passado, sobre as necessidades de cargos e vagas na CLDF?
O grupo de estudos concluiu que há demanda por novos servidores. No entanto, essas necessidades deverão ser reanalisadas e confirmadas pela futura comissão organizadora do concurso, à qual cabe verificar a real demanda das unidades e solicitar análises orçamentárias, a fim de fixar os cargos e o quantitativo de vagas.
Qual é o papel estratégico dos servidores efetivos para o funcionamento da atividade parlamentar e das comissões?
Os servidores efetivos são a base operacional da CLDF, pois garantem a continuidade das atividades mesmo com mudanças na gestão. Com conhecimento técnico aprofundado, eles apoiam as decisões parlamentares, oferecendo informações qualificadas e análises detalhadas, incluindo a elaboração de documentos, pareceres, relatórios e outras tarefas essenciais para o funcionamento das comissões e das sessões plenárias.
Como o trabalho técnico dos servidores da CLDF contribui para a produção legislativa e para o controle das políticas públicas no DF?
Por meio de assessoramento parlamentar, contribuindo para a compreensão de questões legislativas complexas e para o aprimoramento da fiscalização e avaliação das políticas públicas, visando subsidiar melhorias contínuas.
Quais iniciativas a CLDF tem adotado para valorizar e desenvolver os servidores da Casa?
A CLDF conta com a Escola do Legislativo, instituição dedicada à formação e capacitação dos servidores da CLDF, bem como à promoção da educação cidadã. Criada com o objetivo de fortalecer o desempenho do Poder Legislativo, a Elegis desenvolve uma ampla gama de programas educacionais, cursos, seminários e oficinas voltados ao aprimoramento das competências técnicas e profissionais dos servidores da CLDF.
A CLDF é reconhecida por sua estrutura moderna e gestão de qualidade. Como a atuação dos servidores contribui para manter esse padrão?
A atuação dos servidores da CLDF contribui com a execução de processos eficientes, inovação e melhoria contínua, dados transparentes, além de atendimento de qualidade ao público.
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O Tribunal de Contas da União (TCU) teve oficialmente autorizado, no Diário Oficial da União de 5 de maio de 2025, um novo concurso público para provimento de 60 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.
As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de Técnico Federal de Controle Externo, com 40 vagas, e Auditor Federal de Controle Externo, com 20 vagas, ambas destinadas à sede do órgão, em Brasília (DF).
A autorização foi assinada pela presidente da comissão do concurso, Ana Cristina Novaes, e confirma a expectativa previamente anunciada pelo presidente do TCU, Vital do Rêgo, de contemplar inicialmente o cargo de Técnico.
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Edital até julho
A publicação do edital para esse cargo está prevista até julho, após definição da banca organizadora, prevista para ocorrer ainda neste mês de maio.
As provas devem ser aplicadas no último trimestre do ano, com alta probabilidade de abrangência nacional.
Embora uma ala do órgão defenda aplicação em sete capitais estratégicas, a tendência é que as avaliações ocorram nas 27 capitais brasileiras.
Para o cargo de Auditor, a publicação do edital ainda não possui cronograma definido, mas há indicativo interno de que seja realizada uma seleção em 2026.
O concurso está sendo organizado por uma comissão já constituída, que dará início ao processo de licitação para escolha da banca examinadora responsável pela condução das etapas do certame, incluindo inscrições e aplicação de provas.
Ambos os cargos integram o quadro permanente do TCU e possuem elevada defasagem.
Cargos vagos
Dados atualizados em fevereiro de 2025, disponíveis no Portal da Transparência, revelam a existência de 523 cargos vagos: 381 para Técnico e 142 para Auditor.
Ainda segundo o mesmo levantamento, 1.389 Auditores e 489 Técnicos se encontram no último padrão da Classe Especial, situação que indica possível ampliação de vacâncias por aposentadorias em curto prazo.
Sobre os cargos e salários
A função de Técnico Federal de Controle Externo exige nível médio completo e pode abranger diferentes áreas conforme a necessidade do Tribunal, como controle externo, área administrativa, operacional, de informação e enfermagem.
Já o cargo de Auditor exige nível superior, com possibilidade de contemplar especialidades diversas, entre elas controle externo, tecnologia da informação, biblioteconomia, medicina, nutrição, psicologia e apoio técnico-administrativo.
As áreas com maior número de cargos vagos devem ser priorizadas na distribuição das vagas do novo edital.
A remuneração inicial do cargo de Técnico é de R$ 15.128,26, composta por vencimento básico de R$ 5.697,83, gratificação de desempenho de R$ 6.569,63 e gratificação de controle externo de R$ 2.791,95. Ao final da carreira, o valor pode alcançar R$ 21.091,67.
Para o cargo de Auditor, o salário inicial parte de R$ 26.090,16, considerando vencimento básico de R$ 7.912,43, gratificação de desempenho de R$ 10.107,06 e gratificação de controle externo de R$ 8.070,67, podendo atingir R$ 35.305,02 ao final da carreira. Em alguns casos, a remuneração pode ultrapassar R$ 37 mil.
Benefícios
Além do salário, o TCU oferece benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.384,42, auxílio-transporte de R$ 923,32, auxílio pré-escolar de R$ 1.036,04, além de assistência médica e odontológica no valor de R$ 372,33.
Vigência concurso
A vigência do concurso deverá ser de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
Durante esse tempo, o TCU poderá convocar candidatos do cadastro de reserva conforme necessidade administrativa.
De acordo com projeções do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do TCU (Sindilegis), o órgão pretende contratar até 300 servidores nos próximos três anos, o que reforça a relevância do cadastro de reserva autorizado.
Esse novo concurso, considerado um dos mais disputados da esfera federal, marcará, possivelmente, a última seleção para o cargo de Técnico com exigência de nível médio, uma vez que já há um grupo de trabalho instituído para elaboração de anteprojeto de lei que propõe a elevação da escolaridade mínima exigida para a carreira.
Com a autorização formalizada e os preparativos avançando, o próximo passo será a definição da banca, etapa decisiva para a publicação do edital e início oficial do processo seletivo.
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